Nach der ersten Umfrage, die sich an Geschäftsführer:innen und Personaler:innen richtete, startet nun die zweite Phase der Diversity-Studie – diesmal mit Fokus auf die Fachkräfte der Branche. Ziel ist es, Vielfalt, Inklusion und soziale Nachhaltigkeit in der Veranstaltungswirtschaft umfassend zu erfassen und als Grundlage für ein gemeinsames Mission Statement zu nutzen.
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