Diversität ist Fakt, Inklusion der proaktive Umgang damit. Doch wie weit ist die Veranstaltungswirtschaft wirklich, wenn es um dessen strukturelle Verankerung in Unternehmen geht? Die neue Studie des fwd: und des R.I.F.E.L. – Instituts geht erstmalig dieser Frage nach. In zwei Stufen werden aktuell Geschäftsführer:innen befragt, in Stufe 2 Mitarbeitende der Branche. Für eine zukunftsfähige…
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