Wie sichern wir kritisches Denken in Teams? Natascha Kneissl, Cedric Ebener und Sabine Mayer über menschliche Urteilskraft im KI-Zeitalter
von Redaktion,
Künstliche Intelligenz verändert, wie Teams arbeiten, Ideen entwickeln und Entscheidungen treffen. Doch je leistungsfähiger KI-Systeme werden, desto wichtiger wird eine Fähigkeit, die nicht an Maschinen delegiert werden sollte: kritisches Denken.
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Im Workshop „Wie sichern wir kritisches Denken in Teams?“ diskutieren Natascha Kneissl, Cedric Ebener und Sabine Mayer, wie Unternehmen eine KI-Kultur schaffen können, in der Technologie menschliche Urteilskraft unterstützt, statt sie zu ersetzen.
Denn wenn KI immer schneller Texte erstellt, Informationen verarbeitet, Optionen bewertet und Empfehlungen liefert, verändert sich auch die Rolle der Menschen im Entscheidungsprozess. Die Herausforderung besteht darin, KI sinnvoll einzusetzen und gleichzeitig sicherzustellen, dass Teams weiterhin hinterfragen, einordnen und eigene Entscheidungen treffen.
Im Workshop geht es deshalb nicht nur um den Einsatz von KI, sondern um die Kompetenzen und Strukturen dahinter: Welche Fähigkeiten brauchen Teams? Wie verändern sich Rollenbilder? Und wie lässt sich eine Arbeitskultur schaffen, in der KI zum Sparringspartner wird, ohne zum automatischen Entscheider zu werden?
Warum Du diesen Slot nicht verpassen solltest
Weil die entscheidende Kompetenz im KI-Zeitalter nicht darin liegt, möglichst viele Antworten von Maschinen zu bekommen. Sie liegt darin, die richtigen Fragen zu stellen, Ergebnisse kritisch zu bewerten und Verantwortung für Entscheidungen zu übernehmen.
