EVVC sieht sich für Nachhaltigkeit und Fachkräftebedarf gerüstet

Rund 100 Verbandsmitglieder nahmen am 25. April an der Jahreshauptversammlung des EVVC-Europäischer Verband der Veranstaltungs-Centren e.V. teil. Diese fand wie gewohnt zeitgleich zur Branchenmesse Prolight + Sound im Kongresszentrum Kap Europa in Frankfurt am Main statt.

Die diesjährige Jahreshauptversammlung startete mit einer Keynote zu dem Thema “Ein neuer Blick auf uns – ein optimistischer Blick in die Zukunft”. Die Kultur- und Sozialanthropologin Bettina Ludwig sprach darüber, wie man in Unternehmen ein Gefühl von Zugehörigkeit und Community entwickeln könne, eigene Weltbilder auf den Kopf stelle und universell scheinende Abläufe hinterfrage.

Zum Start des offiziellen Teils der Jahreshauptversammlung sprach EVVC-Präsidentin Ilona Jarabek über die Herausforderungen des Verbandes und der Branche. „Als Verband der Veranstaltungscentren sehen wir uns für die kommenden Aufgaben und Herausforderungen gut gerüstet und sind alle hoch motiviert, unseren Beitrag als gesellschaftliche Anlaufstelle für alle Menschen klimaneutral und divers zu leisten.“ Von der Zielsetzung der Klimaneutralität bis 2040, über akuten Personal- und Fachkräftebedarf, bis hin zu Stärkung der Lobbyarbeit des Verbandes habe der EVVC wichtige Themen auf dem To-Do-Zettel. „Wir werden nicht müde, bei wichtigen Themen der Veranstaltungsbranche konstruktiv unseren Beitrag zu leisten und diese für die Gesellschaft wie für die Wirtschaft in Deutschland so wichtige Industrie weiter voran zu bringen,“ sagt Jarabek.

Future Talents Day als Antwort auf den Fachkräftebedarf

Der Personal- und Fachkräftebedarf sei eines der zentralen Themen innerhalb der Veranstaltungsbranche. Mit dem „Future Talents Day powered by Prolight + Sound“ reagiere der EVVC gemeinsam mit den Partnerverbänden des Forum Veranstaltungswirtschaft auf fehlende
Nachwuchsfachkräfte in der Branche. Die Premiere des Future Talents Day fand am 24. November 2022 im House of Creativity and Innovation (HOCI) in Frankfurt am Main statt. 50 Student:innen, Auszubildene und Praktikant:innen hätten daran teilgenommen. Dieses Jahr finde der Future Talents Day in deutlich größerem Rahmen am 28. April auf der Prolight + Sound statt. Für die verschiedenen Informations- und Austauschmöglichkeiten seien über 600 Anmeldungen eingegangen, wobei sich die Branche den interessierten Teilnehmenden auf sehr spannende Weise präsentieren werde.

Diversität ausweiten – Nachhaltigkeit als Standard fördern

Diversität als Teil des EVVC-Nachhaltigkeitskonzeptes sei aus dem Verband nicht mehr wegzudenken und entsprechend in der Nachhaltigkeitsstrategie des Verbandes ergänzt worden. Zukünftig soll das EVVC-Frauennetzwerk „women & congress and events“ gestärkt werden und regelmäßige Austauschformate für weibliche Führungskräfte aus der Branche geschaffen werden. Mit der Entwicklung des „Blauen Engel für Green Events“ engagiere sich der Verband zusätzlich zum Nachhaltigkeitskodex „fairpflichtet“ und dem Umweltzertifikat „Green Globe“ für ein Umweltzeichen für Veranstaltungen. Ziel sei es, gemeinsam mit dem Umweltbundesamt und dem Forschungs- und Beratungsinstitut adelphi dieses neue Umweltzeichen für das kommende Jahr 2024 auf den Weg zu bringen. „Wir freuen uns, dass wir so ein aussagekräftiges und qualitativ hochwertiges Label für nachhaltige Veranstaltungen schaffen werden,“ sagt EVVC-Vorstand Prof. Dr. Markus Große Ophoff.

Anpassung der Mitgliedsbeiträge wird von der Mitgliedschaft getragen

Deutlich intensivere Geschäftsprozesse, Professionalisierung der Lobbyarbeit und steigende Kosten durch die Inflation und die aktuelle politische Lage: Um mit der quantitativen Projektarbeit des Verbands proportional auch die qualitative Leistung zu halten, sei eine Mitgliedsbeitragserhöhung vom Vorstand empfohlen. Mit der Zustimmung der Mitglieder seien zukünftige Projekte gesichert, Planungssicherheit innerhalb des Verbandes und damit eine wichtige Basis für die künftige Verbandsarbeit geschaffen.

Verband bleibt in dynamischen Zeiten stabil

Mit den aktuellen europäischen Entwicklungen im Energiebereich und den anhaltenden Nachwirkungen durch die Corona-Pandemie stünden der Verband und seine Mitglieder vor einem weiteren herausfordernden Jahr. Sabina Linke, EVVC-Geschäftsführerin, wirbt daher für die Stärken und die Stabilität der Branche auf allen Ebenen: „Mit bis zu 81 Mrd. Umsatz im Jahr ist unsere Branche der sechst größte Wirtschaftszweig in der Bundesrepublik. Das Ökosystem „Veranstaltungen“ schafft hohe Umwegrentabilität auf kommunaler, regionaler und nationaler Ebene, sorgt für erhebliche Steuereinnahmen und steht für eine Millionen Erwerbstätige in der Branche.“ Mit 318 Mitgliedern und 60 Partnern strahle der Verband weiterhin Stabilität und Kontinuität aus. Damit repräsentiere er rund 600 Locations in der DACH-Region.

Der Verband arbeite gemeinsam mit dem Ehrenamt, dem EVVC-Geschäftsstellenteam und aktiven Mitgliedern und Partnern stets an einer Vielzahl an Themen der Branche. Gemeinsam gewährleisteten sie mit ihrem Einsatz den Erfolg des Verbandes. „Mit großer Dankbarkeit nehme ich jeden Tag das große Engagement Vieler wahr. Unsere Gemeinschaft ist unsere wichtigste Stärke. Und nur zusammen im Austausch bleiben wir erfolgreich“, beendete Verbandspräsidentin Ilona Jarabek die Jahreshauptversammlung 2023, die damit wichtige Weichen für die Zukunft gestellt habe.